MR.MSTFA | وظائف الخليج
شريك أعمال للمكافآت وتخطيط القوى العاملة في مطار حمد الدولي
المسمى الرسمي: Remuneration and Manpower Planning Business Partner
الجهة: Hamad International Airport / Qatar Airways Group
رقم الوظيفة: 260000E9
الموقع: الدوحة — قطر
تاريخ الإعلان الرسمي: 8 أكتوبر 2026
تاريخ المراجعة: 9 أكتوبر 2026
آخر موعد: 15 أكتوبر 2026
نوع الدوام: غير محدد في الإعلان.
الراتب: غير محدد في الإعلان.
ملخص الوظيفة
يربط الدور بين تخطيط احتياجات العاملين وتصميم التعويضات والهياكل التنظيمية في مطار حمد الدولي. المطلوب تحويل بيانات الموارد البشرية إلى تقديرات عملية للاحتياجات المستقبلية وتحليل فجوات المهارات، مع دعم عدالة الأجور الداخلية والمقارنة بالسوق. هذه وظيفة استراتيجية لذوي الخبرة وليست دورًا لإدخال بيانات الموظفين فقط.
المسؤوليات حسب المصدر
- توقع احتياجات القوى العاملة وتحليل فجوات المهارات وتطوير خطط التوظيف والتدريب والتعاقب الوظيفي.
- تصميم ومراجعة هياكل التعويضات والمزايا ومقارنة الرواتب بالسوق والالتزام بالمعايير القانونية.
- تطوير العائلات والمستويات والدرجات الوظيفية، وتحليل اتجاهات العاملين وإعداد التقارير ولوحات البيانات.
المؤهل والخبرة والأهلية حسب المصدر
- بكالوريوس أو ما يعادله مع عشر سنوات على الأقل من الخبرة المرتبطة بالوظيفة.
- خبرة مثبتة في تخطيط القوى العاملة واستراتيجية العاملين وفهم عميق للتعويضات والمزايا والأجور المرتبطة بالأداء.
- إتقان أنظمة HRIS، مثل SAP أو Workday أو Oracle HCM، وأدوات التحليل مثل Excel وSQL وTableau وPower BI؛ مع التواصل وإدارة المشروعات.
لمن تناسب هذه الفرصة؟ — قراءة MR.MSTFA
تناسب من جمع بين التحليل الكمي وتصميم المكافآت والتعامل مع القيادات. خبرة التوظيف وحدها قد لا توضح ملاءمتك؛ أبرز إن كنت شاركت في تقدير العدد المطلوب من العاملين أو مراجعة درجات الوظائف أو وضع سياسة أجور، وحدد دورك الفعلي.
نصيحة MR.MSTFA: كيف تجهز CV لهذه الوظيفة
نظم CV حول ثلاثة محاور: تخطيط الأعداد، التعويضات، والهندسة الوظيفية. لكل محور اذكر مشكلة عالجتها وطريقة التحليل والنتيجة، مستخدمًا مؤشرات حقيقية ومجمعة لا تكشف رواتب موظفين أو بياناتهم. اربط كل أداة HRIS أو تحليل بالمشروع الذي استخدمتها فيه.
جهز شرحًا مختصرًا لكيفية بناء توقع احتياج من بيانات متاحة: الافتراضات، السيناريوهات، فجوة المهارات، وطريقة مراجعة القرار مع أصحاب المصلحة. إن لم تستخدم أحد الأنظمة المذكورة، صرّح بذلك ووضح النظام المشابه الذي تعرفه دون الادعاء بإتقانه.
هذه نصائح تحريرية لعرض خبرتك بصدق، وليست شروطًا إضافية من الجهة أو ضمانًا للقبول.
ملاحظات قبل التقديم
لا يحدد نص المصدر جنسية معينة. الموعد قريب؛ راجع البيانات والأهلية الفعلية في الطلب قبل الإرسال.
طريقة التقديم والمصدر الرسمي
افتح الإعلان الأصلي بالزر أدناه وطابق المسمى ورقم الوظيفة. اختر التقديم داخل بوابة الجهة الرسمية وراجع الأهلية وخصوصية البيانات، ثم أكمل الطلب وارفع CV هناك. قد تتطلب البوابة حساب متقدم؛ لا ترسل كلمات مرور أو بيانات شخصية إلى المدونة. احتفظ بتأكيد الطلب ورقمه للمتابعة.
عرض الإعلان والتقديم من المصدر الرسمي
حالة الإعلان: متاح في المصدر الرسمي وقت مراجعتنا بتاريخ 9 أكتوبر 2026، وتم اختبار الوصول لمسار التقديم دون إرسال طلب توظيف. قد تتغير التفاصيل أو يغلق الإعلان قبل الموعد؛ المصدر الرسمي هو المرجع النهائي.
إذا انتهى الإعلان، تابع أحدث وظائف قطر بدل إرسال طلب إلى رابط مغلق.