مدير موارد بشرية People and Culture في نوفوتيل — الرياض
المسمى الرسمي: People and Culture Manager
الجهة: Novotel Riyadh Sahafa
رقم الوظيفة: REF121878O
الموقع: الرياض — السعودية
تاريخ الإعلان الرسمي:
تاريخ المراجعة: 19 أكتوبر 2026
آخر موعد: غير محدد في الإعلان.
نوع العمل: دوام كامل — دائم (Permanent).
الراتب: غير محدد في الإعلان.
ملخص المسؤوليات بحسب المصدر
يقود People and Culture Manager استراتيجية الموظفين والتوظيف والتهيئة والاحتفاظ بالمواهب، ويعمل مع القيادات على تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء والعلاقات الوظيفية. يشمل الدور قيادة الفريق والتدريب وتحليل الارتباط الوظيفي والبرامج التحفيزية والرفاه وتطوير المواهب، مع التقارير والميزانية وحفظ السجلات والامتثال لممارسات العمل السعودية.
المتطلبات والأهلية
- مؤهل تعليم عالٍ في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو تخصص مرتبط.
- خبرة مهنية من ثلاث إلى خمس سنوات في الموارد البشرية أو People and Culture.
- خبرة علاقات موظفين وإدارة أداء وقيادة وتوجيه مرؤوسين، ومعرفة قوية بأنظمة العمل السعودية.
- إجادة الإنجليزية والتحليل والتواصل والتفاوض والنزاهة؛ HRIS والشهادات المهنية وخبرة الضيافة مزايا مفضلة.
لا يحدد المصدر جنسية معينة. لا تعتبر الشهادة المهنية بديلًا تلقائيًا عن الخبرة المطلوبة، ولا نحول المزايا المفضلة إلى اشتراطات إلزامية.
نصيحة MR.MSTFA: لمن تناسب هذه الفرصة؟
تناسب من لديه إدارة فعلية للعلاقات والأداء والفريق وليس أعمال الملفات فقط. قارن مسؤوليتك السابقة بنطاق الدور القيادي ومعرفة الممارسات المحلية المطلوبة.
مراجعة CV والاستعداد للتقديم
اربط كل مبادرة موارد بشرية بهدف ونتيجة موثقة، مثل تحسين تهيئة الموظفين أو معالجة سبب ترك العمل. تجنب مشاركة بيانات أفراد أو نتائج استبيانات يمكن ربطها بأشخاص.
وضح حجم الفريق الذي قدته ونوع قراراتك وصلاحياتك، ثم جهز مثالًا مجهول الهوية لمعالجة مسألة أداء أو علاقة عمل بإجراء مهني موثق لا أحكام شخصية.
أبرز استخدامك الفعلي لـHRIS والتحليل وخطة التدريب أو الميزانية. لا تقدم نصائح قانونية من عندك في الطلب؛ اشرح كيف تتحقق من الامتثال وتعمل مع المختصين عند الحاجة.
النصائح السابقة تحريرية من MR.MSTFA وليست شروطًا إضافية من جهة التوظيف، ولا تضمن القبول.
طريقة التقديم والمصدر الرسمي
افتح الإعلان الأصلي أدناه ثم اختر Apply. تم فحص مسار التقديم ووصوله إلى نموذج الجهة على SmartRecruiters؛ أكمل بياناتك وسيرتك عبر النموذج الرسمي فقط. لا ترسل مستنداتك إلى MR.MSTFA ولا تدفع مقابل التوظيف.
عرض الإعلان والتقديم من المصدر الرسمي
حالة الإعلان وقت المراجعة: متاح للتقديم في البوابة الرسمية. قد يتغير أو يغلق دون موعد معلن؛ أعد التحقق قبل الإرسال. MR.MSTFA موقع معلومات مستقل وليس جهة توظيف أو ممثلًا للشركة.