رئيس الموارد البشرية والثقافة — مواهب سعودية في أكور — مكتب جدة
المسمى الرسمي: Head of People & Culture (Human Resources) - Saudi Arabia
الجهة: Accor
رقم الإعلان: REF7106T
الموقع: جدة، السعودية
تاريخ الإعلان الرسمي: 4 نوفمبر 2026، من بيانات المصدر الرسمي المنظمة.
تاريخ المراجعة الفعلي: 8 نوفمبر 2026.
الدوام: كامل، وظيفة دائمة.
الراتب: غير محدد في الإعلان.
الموعد النهائي: غير محدد في الإعلان.
عن الوظيفة
تبحث Accor عن رئيس للموارد البشرية والثقافة للسعودية، مقره مكتب المجموعة في جدة. يقود الدور استراتيجية الأفراد على مستوى المملكة ويربطها بأولويات العمل والثقافة والتخطيط للقوى العاملة. يرفع تقاريره إلى المدير الإقليمي للموارد البشرية والثقافة ونائب رئيس العمليات، ويتعاون مع قيادات الفنادق والإدارة العليا.
المسؤوليات من الإعلان الرسمي
بناء خارطة عمل سنوية للأفراد والثقافة وتفعيلها مع القيادات ومديري الفنادق. تطوير دورة إدارة المواهب والتغذية الراجعة والتقييم والتعاقب والحركة الداخلية وجذب المواهب والاحتفاظ بها. التعاون مع الأكاديمية والمؤسسات التعليمية لبناء مسارات للمواهب. دعم الامتثال لمتطلبات التوطين وعمليات الاختيار، وتحسين الارتباط الوظيفي. تقديم المشورة بعلاقات العمل والتشريعات وقيادة القضايا المعقدة والتحقيقات ومتابعة شكاوى الموظفين وتغيرات الأنظمة.
المؤهل والخبرة واللغات والأهلية
يستهدف الإعلان مواهب سعودية محلية تشغل حاليًا منصب موارد بشرية متقدمًا، مع أكثر من عشر سنوات من خبرة القيادة، ويفضل عبر مواقع أو مناطق متعددة. يطلب معرفة عميقة بقانون العمل السعودي ونطاقات وقوى وGOSI ومدد، وإدارة أصحاب المصلحة والتأثير على التنفيذيين وقيادة التغيير والتخطيط القائم على البيانات وتحسين تكلفة العمالة. المؤهل الدراسي واللغة وتفاصيل الإقامة والتأشيرة غير محددة.
نصيحة MR.MSTFA
إرشادات تحريرية مستقلة وليست شروطًا إضافية من الشركة: هذه فرصة قيادية واسعة النطاق، لذا أبرز في السيرة عدد المواقع أو المناطق التي قدتها والقرارات التي أثرت فيها، دون كشف بيانات حساسة. حضّر مثالًا لتحول تنظيمي حقق نتيجة قابلة للقياس، وآخر لبناء تعاقب وظيفي أو تحسين تخطيط القوى العاملة. اشرح كيف وازنت متطلبات الامتثال واحتياجات التشغيل وعدالة تجربة الموظف، وميز تأثيرك الاستراتيجي عن الأعمال الإدارية اليومية.
طريقة التقديم
جرى فتح الإعلان الرسمي ثم رابط Apply ومراجعة وجهته بعد التحويل حتى ظهور نموذج تقديم يخص المسمى وموقع العمل في 8 نوفمبر 2026. افتح الزر أدناه لقراءة المصدر ثم انتقل منه إلى النموذج، وجهز سيرة ذاتية توضح خبرتك ومؤهلاتك الفعلية. راجع البيانات والشروط قبل إرسال طلبك؛ فإتاحة النموذج وقت المراجعة لا تعني ضمان القبول أو استمرار الشاغر. لا ترسل مستنداتك الشخصية في تعليقات المدونة، ولا تدفع لمن يعدك بالتوظيف أو المقابلة. التقديم من بوابة الشركة الرسمية مجاني.
المصدر: بوابة Accor الرسمية للتوظيف. MR.MSTFA منصة معلومات مستقلة وليست جهة توظيف ولا تمثل الفندق أو تضمن قبول المتقدم.