#وظائف_شاغرة شركة نستلة تعلن عن توفر فرص ل ب #الامارات_العربية_المتحدة لحملة مختلف التخصصات (الادارية . التقنية, الهندسية ,وغيرها...) وفق ما يلي من مسميات ووصف وظيفي
المسمى الوظيفي
وحدة التحكم - تكاليف MOGE و Globe و NBE
المسؤوليات والوصف
مسؤول عن التحكم في النفقات العامة (MOGE & GLOBE) عبر البلدان ، والفئات والوظائف لسوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، من التكلفة الأولية إلى مخصصات الأرباح والخسائر حسب الفئة.
- الميزانية السنوية: الإشراف على عملية التخطيط والميزنة السنوية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: المراجعة التنظيمية (خطة الأفراد العملية) ، ومحركات التخصيص ، ومواءمة أصحاب المصلحة في NIM ، والتنسيق مع شركاء أعمال الموارد البشرية والمشتركين في الطيارين.
- مبادرات التوفير: العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية (HRBPs & Total Rewards) لدفع مبادرات الادخار المتعلقة بالموظفين ، ومع المشتريات وحلول مكان العمل ونظم المعلومات / تكنولوجيا المعلومات لدفع مبادرات التوفير غير المتعلقة بالموارد البشرية. مراجعة شهرية مع مراقبي الدولة لمراجعة تكاليف MOGE و Globe الفعلية مقابل الميزانية.
- DF: مراجعة MOGE & ISIT DF (بيان تفصيلي ربع سنوي ، المخاطر والعملات على أساس شهري) والتأكد من اتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيق هدف سوق MOGE بسعر الصرف الثابت
- الفعليات: دفع تحسين جودة المدخلات (تنظيف مركز التكلفة ، محاسبة دفتر الأستاذ العام ، تنقية البيانات ، دقة المستحقات في البلدان والمكتب الرئيسي ، ...) ، الفحص الصحي الشهري قبل PEC مع مراقبي الدولة والمراجعة السنوية للتقارير الاكتوارية (من الافتراضات إلى الحجز) للتأكد من دقة بيانات MOGE الفعلية
- الرؤية: قم بإعداد تقارير وتحليلات MOGE منتظمة ، جنبًا إلى جنب مع التوصيات لدعم اتخاذ قرارات NiM. ضمان استخدام المعلومات التجارية والمالية عالية الجودة من قبل NiM لاتخاذ القرار وأن المخاطر والفرص المحتملة متوقعة ومفهومة.
- شريك تجريبي للموارد البشرية والشؤون القانونية وشؤون الشركة: دعم وتسهيل الطلبات المخصصة عبر جميع الفرق في وظائف الموارد البشرية والقانونية (HRBPs ، HRS ، المواهب ، التدريب ، إجمالي المكافآت ، المستشار العام ، رئيس شؤون الشركة).
- Market MOGE Target Management: امتلك أهداف MOGE للسوق وادعم رئيس المناطق الجغرافية والشركات والوظائف لتحقيق هدف MOGE الخاص بهم من خلال زيادة الرؤية وزيادة المخاطر واقتراح الفرص.
- التخصيصات: ضمان التخصيص الصحيح لتكاليف MOGE و ISIT للفئات ، بما يتوافق مع NAS وتكلفة ذوي الياقات البيضاء القياسية. دفع التحسينات على عملية التخصيص مع البلدان والفئات وتكاليف قواعد السلوك لضمان عملية تخصيص عادلة ودقيقة وسلسة.
- المشاريع: قيادة و / أو قيادة المشاريع التنظيمية للسوق (مثل OTW ، Project Relocate) ، وتسليط الضوء على الفجوات مقابل خطة العمل والجدول الزمني ، واتخاذ الإجراءات لضمان تسليم الالتزامات كما هو مخطط لها.
- تقارير المنطقة: قم بإعداد تقارير عن أعداد الموظفين وتكاليف الموظفين ، مثل التقارير الفعلية عن الحجم (عدد موظفي SSMT ، E2E) ، والرد على طلبات المنطقة
- تكامل الأعمال والأنظمة: تكامل الأعمال (مثل Nestle Waters و VMHS) في الأنظمة الحالية. اقتراح وقيادة حلول المجموعة / المنطقة داخل السوق (مثل التنبؤ بالتكلفة والأفراد ، PCM) ؛ ضمان الانتقال السلس وعدم وجود تأثير على استمرارية العمل.
- الرقمنة والأتمتة: تطوير لوحات المعلومات والتقارير الآلية لتعزيز دعم الكتلة والبلد والقسم لاتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب بشأن الانحرافات مقابل التوقعات / الخطط. قم بإعداد تحليل ومحاكاة مخصصة لدعم الاستفسارات عبر المؤسسة.
- الامتثال: كن الخبير و SPOC لتكلفة معايير ذوي الياقات البيضاء بالتنسيق مع تكلفة قواعد السلوك والبلدان ، والتأكد من تطبيق معايير التكلفة ، أو إضفاء الطابع الرسمي على الاستثناءات والموافقة عليها.
المؤهلات والخبرة
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال / المالية
- خبرة سابقة في الوظيفة المالية (على سبيل المثال: حساب التكاليف ، والتحكم في المصنع ، ودعم القرار)
- خبرة في تنظيم شبكة مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف
- إتقان اللغة الإنجليزية ولغة السوق (عند الاقتضاء)
للتقديم والاطلاع علي مزيد من التفاصيل و الوصف الوظيفي
رابط التقديم (اضغط هنا)
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق